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  ????????天山網訊(通訊員薑紅蓮報道) 11月19日,六十七團新成立的“經濟信息監督咨詢中心”的四名事業編工作人員投入新的工作崗位。今年,是該團全面深化改革的第一年,該團通過競聘演講、民主測評、納編考試、組織考察等程序,對事業單位人員進行招聘納編,確保改革順利進行。
  ????????在今年的事業單位改革工作中,該團黨委高度重視,根據兵團對農牧團場綜合改革的具體要求,自10月份著手,組織農業科研類、文化類、交通環保城建類、經濟信息監督咨詢、社區服務類等符合事業單位納編的44名幹部參加競聘上崗或納編考試。團場黨委在充分調查研究的基礎上,制定了“尊重歷史、照顧現實、人隨事走、人隨崗走、分類考試、競爭上崗”的原則,確保競聘上崗??考試納編工作公開公平公正。
  ????????納編考試是該團綜合改革的重要環節之一,也是對該團事業單位幹部能力的檢驗和鍛煉。據瞭解,這次事業單位改革納編,該團有50餘名符合招聘條件的幹部報名,分別進行了民主測評、競職演講、納編考試、組織考察等方面的競聘上崗。該團政工政法辦副主任張平說:此次整合納編主要從兩方面開展,一是社區主任、副主任競聘上崗,通過民主測評,競職演講,組織考察等方式進行;二是一般幹部事業編競聘,通過競爭考試、面試答題、組織考察進行招錄納編。”經過嚴格納編考試合格被分配到“建設環境保護管理服務中心”的原十一連政工員江春梅說:今年我有機會參加事業納編考試,這是團黨委給我們的一次機會,我非常珍惜這次機會,在考前我做了大量的準備複習,通過層層篩選,我被錄用了,感覺很高興。”
  ????????該團在整合納編工作中,按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求,以轉職能、轉方式、轉作風為切入點,不斷提高幹部隊伍建設水平,開拓創新幹部選拔方式,拓寬選人用人視野,逐步形成有利於優秀人才脫穎而出、富有生機和活力的用人機制,為實現團場事業單位改革目標提供堅強有力的人才支持。
  ????????作為兵團團場綜合改革試點團場之一,六十七團按照團場內部“政企、政資、政事、政社”分開的要求,按照責權利相匹配的原則,明確團場機關的政府職能,建立和完善結構合理、職能清晰的管理體制;劃分企業、事業單位、社區建設等單位的職能,完成職能轉換;分別成立農業公司和城鎮建設投資公司,並賦予企業、公司應有的權利,切實保障公司成為獨立的法人實體和市場經營主體,確保國有資產保值增值;成立社區管理服務中心,不斷加強社區建設,推進連隊職能向社區和農業公司轉變。  (原標題:六十七團事業單位改革全面展開)
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